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風電濾芯分享到電商紅利的籌謀

來源:風電濾芯http://www.villares.com.cn/ | 發布時間:2023/12/22 | 瀏覽次數:

       風電濾芯廠家對新老體系的管理如果采取一刀切的方式,肯定會造成員工怨聲載道而導致風電濾芯廠家內部形成混亂,在這種前提下,風電濾芯廠家采取過渡式回落法特別有必要。

     風電濾芯廠家處理老體系與新體系對接的方式是,建立與工作成效掛鉤的考核懲罰制度,在制度中設立幾種關鍵考核指標,如果員工觸犯規定的要求,則進行經濟處罰,達到規定次數后,風電濾芯廠家就要進行降薪處罰,逐步將員工的薪資落回規劃的體系標準內,再導入標準晉升體系,則會幫助風電濾芯廠家順利完成對接。文章來源風電濾芯http://www.villares.com.cn/。

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